手機(jī)創(chuàng)富港
01
小微企業(yè)社保補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每月按本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分的100%給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位屬于小微企業(yè)、社會(huì)組織。
2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同。
3.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
02
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，為招用人員連續(xù)正常繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，且招用人員當(dāng)前參保狀態(tài)正常的。
招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬(wàn)元。
補(bǔ)貼對(duì)象
1.初創(chuàng)企業(yè)：指在本市登記注冊(cè)3年內(nèi)的未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織。
2.自主創(chuàng)業(yè)人員：指未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼且符合以下條件之一的創(chuàng)業(yè)者：
（1）本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生。
（2）畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生。
（3）畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國(guó)人員。
（4）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)港澳臺(tái)居民。
（5）具有本市戶籍的登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。
03
就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、招用獎(jiǎng)勵(lì)
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼：每月按本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分的100%給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼。
就業(yè)困難人員招用獎(jiǎng)勵(lì)：按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。招用35/45人員，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位承擔(dān)政府采購(gòu)工程、服務(wù)項(xiàng)目的，不享受該補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、未認(rèn)定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個(gè)月的35周歲以上女性、45周歲以上男性失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱35/45人員），并簽訂1年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。
2.用人單位為招用人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.工作（崗位）地點(diǎn)在本市范圍內(nèi)。
4.不屬于下列招用情形之一：
（1）非員工制的家政服務(wù)（含鐘點(diǎn)工）。
（2）促銷員、推銷員、產(chǎn)品（服務(wù)）推廣員、業(yè)務(wù)員、送單員、業(yè)務(wù)經(jīng)理（助理）、私人家庭作坊、個(gè)體商販。
（3）無(wú)固定薪金、無(wú)固定工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容不明確或者工作時(shí)間不飽和的。
（4）個(gè)體工商戶主及其招用的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)者。
（5）社區(qū)股份有限公司招用“農(nóng)轉(zhuǎn)居”就業(yè)困難人員。
（6）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，且派遣至用工單位的。
（7）對(duì)從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定并重新在原用人單位上崗的，困難認(rèn)定時(shí)間與回原單位工作時(shí)間相距不足12個(gè)月的。
04
公益性崗位補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人每月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源部門認(rèn)定的公益性崗位。
2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
3.用人單位為招用人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位。
05
吸納退伍軍人就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人10000元。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
2.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位
（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
06
吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人5000元。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位招用脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
2.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上，且當(dāng)前參保狀態(tài)正常。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位
（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
*注：脫貧人口指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，可結(jié)合原國(guó)務(wù)院扶貧辦貧困人口查詢系統(tǒng)進(jìn)行判斷。
07
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
用人單位每人每月按2500元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，其中見習(xí)單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%承擔(dān)，余下部分由政府承擔(dān)。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16歲至24歲本市戶籍登記失業(yè)青年和港澳青年參加就業(yè)見習(xí)。
2.見習(xí)人員未在見習(xí)單位繳納過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)除外）。
3.用人單位接收當(dāng)期見習(xí)人員人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%。
4.用人單位應(yīng)為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。
5.每周見習(xí)時(shí)間不超過40小時(shí)。
6.見習(xí)崗位不屬于高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度等具有安全隱患的勞動(dòng)。
7.見習(xí)地點(diǎn)不包括夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等娛樂場(chǎng)所。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
08
港澳臺(tái)青年實(shí)習(xí)補(bǔ)助
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人每月1000元。
補(bǔ)貼條件
1.參與深圳市政府部門組織的各類港澳臺(tái)青年實(shí)習(xí)計(jì)劃并接收港澳臺(tái)青年實(shí)習(xí)的用人單位。
2.實(shí)習(xí)單位接收港澳臺(tái)青年連續(xù)實(shí)習(xí)滿1個(gè)月以上的。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的單位。
09
員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每月按本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分的50%給予社保補(bǔ)貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。
補(bǔ)貼條件
1.在本市登記注冊(cè)，直接與消費(fèi)者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費(fèi)者（客戶）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：
（1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人及以上的。
（2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內(nèi)部培訓(xùn)制度，日常培訓(xùn)記錄完備。
（3）不存在嚴(yán)重失信行為記錄，未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統(tǒng)“黑名單”。
2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位。
010
員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)、每人1000元（不足1人部分不計(jì)算）標(biāo)準(zhǔn)給予員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
補(bǔ)貼條件
1.在本市登記注冊(cè)，直接與消費(fèi)者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費(fèi)者（客戶）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：
（1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人及以上的。
（2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內(nèi)部培訓(xùn)制度，日常培訓(xùn)記錄完備。
（3）不存在嚴(yán)重失信行為記錄，未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統(tǒng)“黑名單”。
2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
3.家政服務(wù)企業(yè)上一自然年度家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人及以上的。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位。
011
家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過150元。
補(bǔ)貼條件
1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。
2.招用人員為家政服務(wù)人員。
3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。
補(bǔ)貼對(duì)象
符合條件的用人單位。
符合條件的企業(yè)
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